Uw bedrijf aan uw werknemers overdragen

Denkt u eraan om uw bedrijf te verkopen? Wellicht is dit een van de belangrijkste beslissingen van uw beroepsleven. Een reden te meer om een interessante formule zeker te overwegen: de terugkoop van uw bedrijf door de medewerkers die, misschien gedurende vele jaren, aan de groei hebben meegewerkt.

Waarom aan zijn werknemers overdragen

DE VOORWAARDEN VOOR EEN GESLAAGDE OVERDRACHT

De overdracht aan werknemers gaat uit van een heel eenvoudig idee: diegenen die hebben bijgedragen tot het opbouwen van uw patrimonium zijn in principe de meest aangewezen personen om uw zaak over te nemen.

Uw vragen. De antwoorden.

Over de overdracht.

Over de collectieve bedrijfsovername.

Vragen van de overnemers. De antwoorden.

De meeste Europese landen beschikken over een specifiek statuut voor de coöperaties van geassocieerde werknemers (CGW), verschillende beschermingsmechanismes voor het patrimonium van de werknemer (anders dan een investeerder die over fondsen beschikt, moet een werknemer vaak schulden maken om te kunnen investeren), en komen financieringsmoeilijkheden tegemoet (financiële partners zijn vanouds minder geneigd om kapitaal te investeren of geld te lenen aan structuren in het bezit van werknemers).

Wat betekent het om geassocieerde werknemer te worden?

Het betekent een radicale verandering van positie in het bedrijf omdat voor de strategische, financiële en operationele aspecten met de stem van de geassocieerde werknemer rekening wordt gehouden. Daarom is het noodzakelijk om deze nieuwe functie als mede-eigenaar van zijn bedrijf en zijn werkingstool te leren besturen. Dit vergt een persoonlijke financiële investering (er bestaan hulpmiddelen om enerzijds te vermijden dat de werknemer zijn patrimonium als waarborg te dient te geven en anderzijds zijn investering kan vermeerderen met regionale ondersteuning).

De geassocieerde werknemer wordt uitgenodigd op de Algemene Vergaderingen, waar de rekeningen en de strategische visie van het bedrijf worden gecontroleerd.
Deze Algemene Vergadering neemt een reeks belangrijke beslissingen:

  • verkiezing van de bedrijfsverantwoordelijke;
  • verkiezing van de leden van de Raad van Bestuur, met een meerderheid van werknemers;
  • bepalen van de strategische visie;
  • bepalen hoe het geld wordt beheerd;
  • bepalen van het bestuur.

In functie van de participatieve bestuursmethode, wordt de werknemer uitgenodigd om aan een reeks operationele beslissingen deel te nemen:

  • de aanwerving van een nieuwe medewerker;
  • een investering;
  • de verbetering van de interne organisatie;

Zij getuigen

Diensten

Een bedrijfsoverdracht aan werknemers kan niet tot een goed resultaat leiden zonder de tussenkomst van de traditionele (advocaat, notaris, boekhouden, overdrachtsmakelaar enz.) en specifieke experts inzake overdrachten aan werknemers. Ontdek wie we zijn & hoe we te werk gaan.

Contacteer USCOP

Gebruik het onderstaande formulier om ons meer informatie over uw behoeften en project te bezorgen of bel ons:

 

De velden met een * zijn verplicht.  Gebruik van uw persoonlijke gegevens: de volgende informatie wordt enkel gevraagd om uw vraag te kunnen beantwoorden. Deze informatie blijft vertrouwelijk en wordt onder geen beding aan derden doorgegeven of verkocht.

USCOP

Zetel in Brussel :
Waversesteenweg, 1801
1160 Oudergem (Brussel)


Briefwisseling kunt u sturen naar:

USCOP Wallonie Bruxelles
Boulevard Frère Orban, 4
5000 NAMUR

Contactpersonen:

Emmanuel Everarts
letitcoop@les-scop.be
Tel. : 0476/733.737

Xavier Roberti, beleidsmedewerker
xr@les-scop.be
Tel. 0478/51.27.22

USCOP Wallonie-Bruxelles beschikt niet over openbare lokalen.

Contacteer BECI, Hub Bedrijfsoverdracht

De verkoop van uw leven … verdient toch de beste voorbereiding?

https://www.beci.be/nl/service/een-bedrijf-verkopen/

Contact: transmission@beci.be

logo-SCOP NL-1900x800

USCOP vzw, vereniging van SCOP uit Brussel en Wallonië, is een netwerk van Belgische bedrijven die dezelfde waren delen en in verschillende mate de arbeidsparticipatie uitoefenen. Er zijn ongeveer dertig structuren die zichzelf herkennen in het coöperatief en participatief bestuur en die het model willen bevorderen.

Download onze gids!

Vind al ons advies om uw bedrijf door te geven aan uw werknemers in onze uitgebreide gids.

Contacteer USCOP

Tel.:
Emmanuel Everarts : 0476/733.737
Xavier Roberti : 0478/51.27.22

Briefwisseling kunt u sturen naar:
USCOP Wallonie Bruxelles
Boulevard Frère Orban, 4
5000 NAMUR

Scop Wallonie – Bruxelles | Wettelijke vermeldinger